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中国建材集团推进“人才强企”战略,加强人才队伍建设

发布时间:2019-03-29 14:20:23

    中国建材集团推进“人才强企”战略,加强人才队伍建设 来源:CNBM发布时间:2010/9/23 0:00:00

  中国建材集团积极推进人才创新体制建设,全面实施“人才强企”战略,积极探索人才结构调整、人才素质提升的新方法和新途径,建立健全创新人才培养、引进、管理和开发机制,重点抓好中高级经营管理人才队伍、科技研发创新人才队伍、国际化(复合型)人才队伍、工程(项目)管理人才队伍、生产一线高技能技工队伍等五支人才队伍建设,满足发展的要求。

  集团公司实行全社会公开招聘、海外引进、引入职业经理人等方式,推进人才引进方式的改革;成功入选国家海外高层次人次引进基地,并获批数个国家重点实验室、博士后工作站,利用这些平台吸引培养了一批人才;建立了高科技人才、高技能人才、水泥科技人才3个培训中心,水泥、玻璃生产技术两个实训基地,培训各类人才一万余人次;实施辅导员制度、建立内部培训师制度;与著名专业关联高校建立合作关系,加强人才培养;创建人性化的工作与生活环境,提供富有竞争力的薪资福利及畅通的职业发展通道,不断完善绩效考核和收入分配制度,真正做到“感情留人、事业留人、待遇留人”。

  中国建材集团把人才工作放到做大做强主业、参与国际竞争的背景下去谋划、推动,取得了明显成效。人才队伍日趋稳定、壮大,各类人才的创新精神和创造活力得到了有效激发。

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